Алексіс Оганян, співзасновник Reddit, поділився своїми секретами успіху в епізоді MasterClass 2023 року. Він зазначив, що засновники повинні бути універсальними, зібрати правильну команду та навчитися сприймати відмови. Також Оганян підкреслив важливість випуску продукту, навіть якщо він перебуває в базовій формі.

Олексіс Оганян заснував Reddit, коли йому було всього 22 роки. Колишній виконавчий голова заснував компанію в червні 2005 року разом зі своїм коледжним другом Стівом Хаффманом. Всього через рік вони продали Reddit компанії Condé Nast за 10 мільйонів доларів. Оганян пішов з ради директорів Reddit у червні 2020 року, але продовжує займатися інвестуванням. Він є співзасновником Angel City, членом ради Apecoin і зробив понад 220 інвестицій, за даними PitchBook.

У 2023 році Оганян в епізоді MasterClass розповів про свій досвід як інвестора та поділився порадами для стартап-засновників. “Підприємництво – це просто наявність ідей та їх реалізація, і кожен здатний на це”, – сказав він, додаючи, що стати підприємцем ніколи не було легше. “Сьогодні у засновників більше важелів, ніж десять років тому. Багато компонентів автоматизовано або напівавтоматизовано завдяки програмному забезпеченню”.

Успіх означає здатність перетворювати ці ідеї в робочий продукт і мати стійкість, щоб продовжувати йти вперед, підкреслив Оганян.

Засновник Reddit Алексіс Оганян стверджує, що створити компанію ніколи не було так легко. Ось його чотири головні поради.

1. Будьте універсальними

Частина успішного стартап-засновника – це бути наполегливим і адаптивним. “На початку ви повинні бути готовими виконувати всі ролі – бути універсалом”, – сказав Оганян. Лідери повинні брати на себе завдання поза їхньою зоною комфорту, навіть якщо вони не звикли це робити. Цей підхід має поширюватися і на перших співробітників стартапу. “Ця рішучість повинна торкатися не лише засновників, але й перших працівників, адже часто виникають ситуації, коли потрібно просто зробити роботу”, – зазначив він.

2. Запускайте щось – навіть якщо це базовий продукт

Важливо показати інвесторам, що ваші ідеї можуть працювати в реальному світі – навіть якщо це базовий прототип. “Мінімально життєздатний продукт” (MVP) – це термін у стартап-світі, який описує продукт з достатньою кількістю функцій, щоб привабити перших клієнтів і підтвердити ідею. “Це те, що ви можете показати клієнтам, користувачам, потенційним партнерам. Це дає уявлення про те, чи на правильному шляху ви”, – сказав Оганян. Це може залучити деяких інвесторів, але побудова такої основи також означає, що стартапи мають щось, над чим можна працювати та покращувати. “Виконання – це все”, – сказав Оганян. “Це не просто робота – це правильна робота”. Він додав, що знаходження свого конкурентного переваги та постійне вдосконалення продукту “є найважливішим, на що ви можете витрачати час у перші шість місяців”.

3. Привчайтеся до відмов

Залучення фінансування може бути тривалим процесом для стартапів. Часті відмови – це “частина збору коштів”, сказав Оганян. “Не існує жодного CEO, який не чув більше ‘ні’, ніж ‘так'”, – додав він. “Суть бути підприємцем – це звикнути до відмов”. Оганян порадив раннім засновникам зосередитися на запуску чогось, навіть якщо це базовий продукт, і активно ділитися цим у соціальних мережах. Набуття соціального профілю може залучити інвесторів безпосередньо до засновників, зменшуючи необхідність у холодних дзвінках.

4. Створіть правильну команду

Найм першого працівника – це значний крок для будь-якого стартапу, але це також рішення, яке може визначити долю компанії. “Найм кваліфікованих людей швидко – це дуже важко; тут немає жодних секретів”, – зазначив Оганян, відзначаючи, що зростання віддаленої роботи ускладнило процес. “Перші 10 співробітників, яких ви наймете, визначать культуру компанії назавжди. Ідеальний найманець має бути готовим допомагати будувати літак під час польоту”. Оганян рекомендував засновникам шукати таланти за межами своєї мережі та активно звертатися до потенційних кандидатів на платформах, таких як X. Він також порадив зосереджуватися на створенні вакансій, які виділяються: “У середовищі, де всі роблять щось однаково, відрізнятися – це те, про що люди будуть говорити”.